Variables organizacionales en la Facultad de Ciencias Económicas e Informática, Universidad de Matanzas

Autores/as

  • Rebeca Milenys Jaquinet-Espinosa Universidad de Matanzas “Camilo Cienfuegos”
  • Dianelys Nogueira-Rivera Universidad de Matanzas, Matanzas
  • Roberto Argelio Frías-Jiménez Universidad de Matanzas, Matanzas

Palabras clave:

motivación laboral, comunicación organizacional, clima organizacional, sentido de pertenencia, control de gestión.

Resumen


Se cumplimentó el objetivo de evaluar determinadas variables del comportamiento organizacional: clima organizacional, motivación laboral, sentido de pertenencia y comunicación organizacional; como parte del sistema de control de gestión universitaria en la Facultad de Ciencias Económicas e Informática (FCEI) de la Universidad de Matanzas. El análisis de los datos de los cuestionarios aplicados, el procesamiento estadístico; unido a los métodos teóricos utilizados; permitieron obtener como resultados fundamentales las debilidades reflejadas en el comportamiento de las variables estudiadas así como la articulación entre ellas y su influencia directa en la aplicación del sistema de control de gestión.

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Publicado

2018-06-14

Cómo citar

Jaquinet-Espinosa, R. M., Nogueira-Rivera, D., & Frías-Jiménez, R. A. (2018). Variables organizacionales en la Facultad de Ciencias Económicas e Informática, Universidad de Matanzas. Ingeniería Industrial, 39(2), 184–195. Recuperado a partir de https://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/841

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