Perfeccionamiento de la gestión del capital humano en áreas económicas de universidades

Authors

  • Lizmary Ricardo-Herrera Universidad de Holguín Oscar Lucero Moya
  • Reynaldo Velázquez-Zaldívar Universidad de Holguín
  • Ana de Lourdes Torralbas Blázquez Universidad de Holguín

Keywords:

, capital humano, áreas económicas, aseguramiento material y financiero

Abstract

El perfeccionamiento de la gestión requiere aplicar herramientas avanzadas de dirección como solución permanente, integral y sistemática a las insuficiencias de la actual gestión y en respuesta a los nuevos retos que enfrentan todas las organizaciones. Las universidades no están ajenas a esta realidad, de ahí que el capital humano constituye el elemento más importante y dinámico en la gestión universitaria. La conducción del capital humano en las áreas económicas reviste gran importancia, al tener un papel decisivo en el uso de los recursos materiales y financieros que garantizan la satisfacción de las necesidades de la comunidad universitaria. La investigación muestra una propuesta para el perfeccionamiento de la gestión del capital humano en las áreas económicas de universidades, a través de un procedimiento que abarca el diagnóstico con filosofía de cuadro de mando integral para esta actividad. Se muestra la experiencia obtenida con la aplicación del procedimiento en universidades seleccionadas.

Author Biography

Lizmary Ricardo-Herrera, Universidad de Holguín Oscar Lucero Moya

Metodóloga en la Vicerrectoría económica de la Universidad de Holguín Oscar Lucero Moya

Ingeniera Industrial

Profesora Instructora

Downloads

Published

2018-10-11

How to Cite

Ricardo-Herrera, L., Velázquez-Zaldívar, R., & Torralbas Blázquez, A. de L. (2018). Perfeccionamiento de la gestión del capital humano en áreas económicas de universidades. Industrial Engineering (Ingeniería Industrial), 39(3), 237–249. Retrieved from https://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/796

Issue

Vol. 39 No. 3 (2018): Ingeniería Industrial (septiembre-diciembre)

Section

Human Resources Management

License

En caso de que el artículo presentado sea aprobado para su publicación, los autores, mediante el documento “Declaración de originalidad y Cesión de derechos de autor”, transfieren a la revista los derechos patrimoniales que tienen sobre el trabajo para que se puedan realizar copias y distribución de los contenidos por cualquier medio y en acceso abierto, siempre que se mantenga el reconocimiento de sus autores y no se haga un uso comercial de la obra.

El contenido completo de la licencia Creative Commons, bajo la cual se resguardan los derechos de autor de aquellos que publican en la revista Ingeniería Industrial, puede consultarse en: Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 Unported License.