Medición del rendimiento del Talento Humano en Instituciones de Educación Superior: producción científica

Autores/as

Palabras clave:

human talent, intangibles, intellectual capital, knowledge management

Resumen

Las organizaciones consideran que el ser humano utiliza las capacidades, habilidades y destreza como instrumentos para: solucionar dificultades, elevar la calidad de vida o acumular riqueza. Esto garantiza, a través del capital intelectual de las organizaciones, la sustentabilidad de las naciones, además de desarrollar tendencias como: alto desempeño, gestión del conocimiento, tecnología, intangibles, productividad y competitividad, componentes estratégicos del desarrollo institucional. En tal sentido, el objetivo de la investigación es determinar la influencia de variables en la producción científica de las universidades, mediante estudios descriptivos-explicativos, fundamentados en los métodos: analítico-sintético e inductivo-deductivo. Se aplican instrumentos para la determinación de factores, tales como: educación y experiencia de los docentes, con el propósito de transformar y fortalecer procesos investigativos en la región. Se utilizan distintos elementos usados por el índice de Portela para el análisis y evaluación del talento humano y la generación de valor de los profesores-investigadores.

 

Biografía del autor/a

Mónica del Rocío Alarcón-Quinapanta, Universidad Regional Autónoma de Los Andes -UNIANDES-

Facultad de Dirección de Empresas

Luis Rafael Freire-Lescano, Universidad Regional Autónoma de Los Andes -UNIANDES-

Departamento de información archivo y documentación

Osmany Pérez-Barral, Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Ambato -

Escuela de Administración de Empresas, Docente investigador

Roberto Argelio Frías-Jiménez, Universidad de Matanzas, Matanzas

Facultad de Ciencias Económicas e Informática, Docente

Dianelys Nogueira-Rivera, Universidad de Matanzas, Matanzas

Facultad de Ciencias Económicas e Informática, Docente

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Publicado

2018-12-20

Cómo citar

Alarcón-Quinapanta, M. del R., Freire-Lescano, L. R., Pérez-Barral, O., Frías-Jiménez, R. A., & Nogueira-Rivera, D. (2018). Medición del rendimiento del Talento Humano en Instituciones de Educación Superior: producción científica. Ingeniería Industrial, 40(1), 24–36. Recuperado a partir de https://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/962

Número

Sección

Gestión de Recursos Humanos

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