Evaluación del desempeño, compromiso y gestión de recursos humanos en la empresa

Autores/as

  • Armando Cuesta-Santos Universidad Tecnológica de La Habana José Antonio Echeverría, La Habana,
  • Sonia Fleitas-Triana Universidad Tecnológica de La Habana José Antonio Echeverría, La Habana,
  • Vania García Fenton Universidad Tecnológica de La Habana José Antonio Echeverría, La Habana,
  • Ileana Harnandez-Darias Empresa de Gestión del Conocimiento y la tecnología (GECYT), La Habana,
  • Andres Anchundia-Loor Universidad Técnica de Manabí,
  • Leonel Mateus-Mateus Universidad Agostino Neto, Luanda,

Palabras clave:

evaluación, desempeño, gestión humana y compromiso

Resumen

El problema a solucionar fue superar a nivel de empresas, la inexistencia de vínculos entre la Gestión de Recursos Humanos (GRH), la estrategia y los indicadores de gestión. A partir del desarrollo de la formación doctoral en el ámbito de la GRH, se alcanzó como resultado superar esa inexistencia, logrando un procedimiento general o tecnología para el diseño del sistema de evaluación del desempeño individual y estratégico empresarial, comprendido en su organicidad o unidad dialéctica desde su concepción, insertado en la planificación estratégica de la GRH y el control de su gestión, implicando un conjunto de indicadores tangibles e intangibles (destacando entre los últimos el sentido de compromiso), abarcando el crecimiento económico y el desarrollo humano a la vez. 


Biografía del autor/a

Armando Cuesta-Santos, Universidad Tecnológica de La Habana José Antonio Echeverría, La Habana,

Licenciado en Psicología, Doctor en Ciencias Económicas, Profesor Titular, Facultad de Ingeniería Industrial, Presidente del Tribunal Nacional Permanente de Doctorado en Ciencias Técnicas - Ingeniería Industrial, Instituto Superior Politécnico "José Antonio Echeverría" (Cujae), Ave. 114 No. 11901. e/ 119 y 127, Marianao, La Habana, Cuba.

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Publicado

2018-01-25

Cómo citar

Cuesta-Santos, A., Fleitas-Triana, S., García Fenton, V., Harnandez-Darias, I., Anchundia-Loor, A., & Mateus-Mateus, L. (2018). Evaluación del desempeño, compromiso y gestión de recursos humanos en la empresa. Ingeniería Industrial, 39(1), 24–35. Recuperado a partir de https://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/861

Número

Vol. 39 Núm. 1 (2018): Ingeniería Industrial (enero-abril)

Sección

Gestión de Recursos Humanos

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