Capital Humano: Contexto de su gestión. Desafíos para Cuba
Palabras clave:
capital humano, gestión, tendencias, desafíosResumen
El objetivo de este trabajo fue caracterizar el contexto actual del capital humano en lo internacional y lo nacional, a través de las tendencias principales en su gestión y los problemas fundamentales a que se enfrentan las organizaciones laborales, así como los desafíos fundamentales para Cuba. Los métodos utilizados fueron el análisis documental y la observación directa. Como resultados se obtuvieron: reiterar la importancia metodológica del concepto de capital humano asumido para Cuba, la guía que significan las tendencias principales, a través de la gestión del talento, el liderazgo, la planificación estratégica de RH y el compromiso, consecuentes con los enfoques en sistema, estratégico y de competencias; y finalmente se expresan los desafíos para el país.Descargas
Publicado
2018-06-14
Cómo citar
Cuesta-Santos, A., & Valencia-Rodriguez, M. (2018). Capital Humano: Contexto de su gestión. Desafíos para Cuba. Ingeniería Industrial, 39(2), 135–145. Recuperado a partir de https://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/939
Número
Sección
Gestión de Recursos Humanos
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