La gestión de capital humano en empresas del sector biotecnológico cubano

Autores/as

  • Yanela Cadalzo-Díaz Instituto "Finlay". La Habana, Cuba
  • Idania Caballero-Torres Centro de Inmunología Molecular. La Habana, Cuba
  • María Julia Becerra-Alonso Instituto Superior Politécnico “José Antonio Echeverría” (Cujae), La Habana, Cuba.

Palabras clave:

empresas, gestión, capital humano, sector biotecnológico

Resumen

El objetivo del presente trabajo es caracterizar la situación actual de la gestión del capital humano en cuatro organizaciones del sector biotecnológico farmacéutico cubano, con énfasis en la caracterización de su fuerza de trabajo y en la evidencia de su elevada calificación. El conocer el comportamiento de la calificación de la fuerza de trabajo, la evolución de la actividad de capital humano, la necesidad de integración con otros sistemas de gestión y el análisis de los perfiles de puesto puede aportar una información valiosa a las empresas que se analizan, y al resto de los sectores, con respecto a las demandas de la gestión del capital humano en empresas de alta tecnología. El estudio contribuye a la construcción de alternativas para el diagnóstico de la gestión del capital humano y alerta sobre la necesidad de propuestas coherentes con las singularidades del sector.

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Publicado

2016-12-08

Cómo citar

Cadalzo-Díaz, Y., Caballero-Torres, I., & Becerra-Alonso, M. J. (2016). La gestión de capital humano en empresas del sector biotecnológico cubano. Ingeniería Industrial, 38(1), 18–31. Recuperado a partir de https://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/851

Número

Vol. 38 Núm. 1 (2017): Ingeniería Industrial (enero-abril)

Sección

Gestión de Recursos Humanos

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