Evaluación del desempeño. Caso Asamblea Nacional de Angola

Autores/as

  • Leonel Mateus-Mateu Universidad Agostinho Neto, Luanda,

Palabras clave:

evaluación, desempeño, competencias, motivación.

Resumen


El objetivo de este artículo es caracterizar la situación actual de la evaluación del desempeño en los técnicos superiores de la Asamblea Nacional angoleña, así como destacar las actuales conceptualizaciones y tendencias fundamentales en la evaluación del desempeño por competencias. Se utilizaron los métodos de observación y análisis documental junto a encuesta y entrevista. Como resultados se obtuvo la caracterización de la evaluación del desempeño actual de esos técnicos, donde predomina inexistencia de vínculos entre estrategia, gestión de recursos humanos y sus indicadores. La estrategia que llega a concluirse busca establecer tales vínculos. 

Biografía del autor/a

Leonel Mateus-Mateu, Universidad Agostinho Neto, Luanda,

Asamblea Nacional - Tecnico Superior

Descargas

Publicado

2018-06-14

Cómo citar

Mateus-Mateu, L. (2018). Evaluación del desempeño. Caso Asamblea Nacional de Angola. Ingeniería Industrial, 39(2), 115–123. Recuperado a partir de https://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/897

Número

Sección

Gestión de Recursos Humanos