CONTRIBUCIÓN AL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE.

Autores/as

  • Armando Cuesta Santos
  • Jesús Ramos Díaz

Resumen

A partir del estudio de autores contemporáneos dedicados al desarrollo de organizaciones que aprenden y de experiencias prácticas, se argumentan concepciones y técnicas que permitieron comenzar a hacer viable en la actividad organizacional del país, y en particular en la gestión empresarial, con cierta regularidad y con enfoque en sistema, una conducción metodológica para implicar la asunción y desarrollo de la organización que aprende, y para contribuir a la posibilidad de una tecnología para desarrollar (diseñar) el proceso de la Organización que aprende.

Biografía del autor/a

Armando Cuesta Santos

Profesor Titular. Lic. Psicología Doctor en Ciencias Económicas

Jesús Ramos Díaz

Ingeniero Mecánico. Profesor Principal y Director General del Centro CIMEX de Capacitación. Doctorante de la Facultad de Ingeniería Industrial de la CUJAE.

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Publicado

2010-09-19

Cómo citar

Cuesta Santos, A., & Ramos Díaz, J. (2010). CONTRIBUCIÓN AL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE. Ingeniería Industrial, 29(2). Recuperado a partir de https://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/13

Número

Sección

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