CONTRIBUCIÓN AL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE.
Abstract
A partir del estudio de autores contemporáneos dedicados al desarrollo de organizaciones que aprenden y de experiencias prácticas, se argumentan concepciones y técnicas que permitieron comenzar a hacer viable en la actividad organizacional del país, y en particular en la gestión empresarial, con cierta regularidad y con enfoque en sistema, una conducción metodológica para implicar la asunción y desarrollo de la organización que aprende, y para contribuir a la posibilidad de una tecnología para desarrollar (diseñar) el proceso de la Organización que aprende.Downloads
Published
2010-09-19
How to Cite
Cuesta Santos, A., & Ramos Díaz, J. (2010). CONTRIBUCIÓN AL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE. Industrial Engineering (Ingeniería Industrial), 29(2). Retrieved from https://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/13
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