Propuesta de asignación de personal mediante simulación para una empresa de servicios mineros

Raúl Ignacio Castillo-Villagra, Javier Tordoya-Gálvez, Marisol Queupumil-Luza, Vivian Segovia-Barros

Resumen


Se presenta la simulación de eventos discretos como una herramienta para la asignación de personal en una empresa de servicios para la minería del cobre en Chile, con el fin de reducir los tiempos de espera para el desarrollo de servicios prestados. El modelo de simulación requirió de análisis y tratamiento estadístico de datos de 1238 órdenes de trabajo entregadas por la compañía. Se emplea un software para el desarrollo de la simulación, planteando la situación actual y comparándola con 4 escenarios con estrategias de mejoras de planificación de personal, con foco en reducir las distancias de traslado y reducir el tiempo de respuesta de servicios. Uno de los escenarios planteados establece una disminución del 9,36% en los tiempos promedios ponderados de espera, aunque las distancias recorridas aumentan en relación con la situación actual.


Palabras clave


simulación, asignación de personal, gestión de mantenimiento, servicios mineros

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