EVALUACIÓN DE INTANGIBLES: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Abstract
Se realizan consideraciones teóricas y metodológicas sobre la evaluación de intangibles concernientes a la actual gestión de recursos humanos (GRH), cuyo objeto se ha ampliado con la gestión del conocimiento. Se ejemplifica acerca de las escalas ordinales y las correlaciones entre indicadores intangibles e indicadores tangibles.
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