LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA TOMA DE DECISIONES DE SUS EMPRESAS. REALIDADES Y REGULACIONES

Autores/as

  • María Julia Becerra Alonso
  • Rómulo Ogando Ramos

Palabras clave:

Participación de los trabajadores, formas, espacios, recursos humanos, Workers´participation, forms, spaces, human resources

Resumen

El trabajo aborda la participación activa y consciente de los trabajadores en la toma de decisiones como condición indispensable de su desempeño laboral y su desarrollo individual. Tiene como propósito fundamental analizar el tratamiento del tema en un grupo de documentos regulatorios de la Gestión de Recursos Humanos y de esta manera, mostrar los espacios oficiales de participación que tienen los trabajadores y las formas que puede adoptar la misma.

 

The paper deals with the active and conscious participation of the workers in the decision-making as an indispensable condition of its labor performance and its individual development. Its main purpose is to analyze the treatment of this subject in a group of regulations of Human Resource Management and thus, to show the official spaces of participation that the workers have and the ways that it can takes.

Biografía del autor/a

María Julia Becerra Alonso

Licenciada en Psicología, Doctora en Ciencias Técnicas, Departamento de Ingeniería Industrial, Instituto Superior Politécnico “José Antonio Echeverría” (Cujae), La Habana, Cuba.

Rómulo Ogando Ramos

Licenciado en Educación, Director de Recursos Humanos, Sucursal CIMEX, Ciego de Ávila, Cuba.

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Cómo citar

Becerra Alonso, M. J., & Ogando Ramos, R. (2010). LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA TOMA DE DECISIONES DE SUS EMPRESAS. REALIDADES Y REGULACIONES. Ingeniería Industrial, 31(3). Recuperado a partir de https://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/315

Número

Vol. 31 Núm. 3 (2010): Ingeniería Industrial

Sección

Edición actual

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