PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DEL MÉTODO DE LOS ÍNDICES

Resumen

El presente trabajo propone una modificación al método de los índices utilizado para la asignación de tareas a puestos cuando existe la posibilidad de ejecución del mismo en varios puestos de trabajo y la selección conlleva a la obtención de distintos niveles de eficiencia en el cumplimiento de la tarea.

Las modificaciones propuestas imponen una mayor complejidad de la heurística del método, al plantear la determinación de los índices de una forma dinámica, una constante actualización de la capacidad disponible y, por tanto, la determinación de las posibilidades reales de los puestos para acometer las tareas. No obstante, el procedimiento es lógico y capaz de ser automatizado, a la vez que elimina la subjetividad del método.