Procedimiento para la mejora de la gestión del capital humano en las empresas cubanas

Resumen

El trabajo que se presenta tiene como objetivo proponer un procedimiento para la mejora del Sistema de Gestión Integrado de Capital Humano aplicable a todas las empresas cubanas y cuyo propósito primario es elevar la contribución de las organizaciones al desarrollo local a partir del perfeccionamiento de la gestión estratégica empresarial entorno a los recursos humanos. El procedimiento propuesto, teniendo como referencia el criterio de diversos autores, la legislación vigente y el principio de mejora continua, consta de cuatro etapas y se proponen como técnicas la observación directa y las relativas al enfoque de procesos, la matriz Vester, método de expertos, la tecnología de diagnóstico, tormentas de ideas, matriz de impacto, análisis FODA, trabajo en equipo, revisión de documentos, las mismas permiten enriquecer y fundamentar las actividades del procedimiento. El perfeccionamiento de la gestión del capital humano conduce a la creación de mayores capacidades para el desarrollo local