ENFOQUE DE PROCESO EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. INDICADORES

Authors

  • Noel Varela Izquierdo
  • Marlet Pérez de Armas
  • Yahimara Peñate Santana

Abstract

Se aborda la gestión de recursos humanos (GRH) enfocada en sus procesos claves, según la proyección estratégica y valoración dada por la organización, mostrando la forma de cómo identificar y representar y medir dichos procesos. Para concluir se destaca la importancia de este enfoque para la GRH, facilitando a la gerencia la forma de mostrar, medir y determinar claramente en qué medida la gestión de sus propios recursos humanos han contribuido o están contribuyendo a los resultados de la organización.

Author Biographies

Noel Varela Izquierdo

Ingeniero Industrial, Doctor en Ciencias Técnicas, Profesor Auxiliar, Universidad de Cienfuegos, Cienfuegos, Cuba

Marlet Pérez de Armas

Ingeniera Industrial, Máster en Gestión de Recursos Humanos, Asistente, Universidad de Cienfuegos, Cienfuegos, Cuba

 

Yahimara Peñate Santana

Ingeniera Industrial, Instructora, Universidad de Cienfuegos, Cienfuegos, Cuba

 

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Published

2010-07-20

How to Cite

Varela Izquierdo, N., Pérez de Armas, M., & Peñate Santana, Y. (2010). ENFOQUE DE PROCESO EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. INDICADORES. Industrial Engineering (Ingeniería Industrial), 28(1), 4 pág. Retrieved from https://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/68

Issue

Vol. 28 No. 1 (2007): Ingeniería Industrial

Section

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