Las herramientas de intervención ergonómica: consideraciones conceptuales y experiencias prácticas en Cuba y Brazil

Autores/as

  • Sandra Haydee Mejías-Herrera Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas

Palabras clave:

Intervención macroergonómica, sistemas de trabajo, optimización del desempeño

Resumen


Este artículo partió de esclarecer desde la disciplina Ergonomía los principales conceptos asociados a la intervención ergonómica, sus bases conceptuales y principales características que sustentan las herramientas que se han desarrollado en Cuba y Brazil. El argumento esencial del artículo es que el empleo de las herramientas de intervención macroergonómicas permite optimizar el desempeño en los sistemas de trabajo. Se presenta un procedimiento diseñado y desarrollado en Cuba, así como se explican sus fases y pasos los que han sido aplicados en empresas de manufactura y de servicios. Como aspecto distintivo de la Macroergonomía considerado en la herramienta presentada se encuentra la Ergonomía Participativa. Los principales resultados obtenidos en varias aplicaciones realizadas en Cuba indicaron mejoras en la calidad, la productividad, y la calidad de vida laboral de los trabajadores.

 

Biografía del autor/a

Sandra Haydee Mejías-Herrera, Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas

Profesora de Ergonomía del Departamento de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ingeniería Industrial y Turismo. Universidad Central Marta Abreu de Las Villas, Cuba

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Publicado

2018-01-25

Cómo citar

Mejías-Herrera, S. H. (2018). Las herramientas de intervención ergonómica: consideraciones conceptuales y experiencias prácticas en Cuba y Brazil. Ingeniería Industrial, 39(1), 3–14. Recuperado a partir de https://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/707

Número

Vol. 39 Núm. 1 (2018): Ingeniería Industrial (enero-abril)

Sección

Ergonomía, Seguridad y Salud Ocupacional

Licencia

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