GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE UN MODELO FORMAL DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL A EQUIPOS DE PROYECTOS DE SOFTWARE

Autores/as

  • Margarita André Ampuero
  • María Gulnara Baldoquín de la Peña
  • Silvia Teresita Acuña Castillo

Resumen

La formación de los equipos de proyectos de software se realiza, por lo general, de forma empírica. Sin embargo, en este proceso se deben considerar múltiples factores. En la literatura resultan escasos los trabajos donde se modele este proceso. La mayor parte de ellos constituyen propuestas que no consideran ningún aspecto vinculado a la formación del equipo como un todo. En este trabajo se describen los principales resultados del proceso de gestión de conocimientos realizado para obtener los elementos considerados en un modelo formal para la asignación de personal a equipos en proyectos de software. Estos elementos fueron identificados mediante el uso del método Delphi y la aplicación de tests.

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Publicado

2010-10-06

Cómo citar

Ampuero, M. A., Gulnara Baldoquín de la Peña, M., & Acuña Castillo, S. T. (2010). GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE UN MODELO FORMAL DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL A EQUIPOS DE PROYECTOS DE SOFTWARE. Ingeniería Industrial, 30(2). Recuperado a partir de https://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/253

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