Tabla de contenidos
| CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS | |
| María Elena Albert Díaz, Tamara Fernández Lima | 4 pág |
| DIAGNÓSTICO PARA LA GESTIÓN DEL PROCESO DE CAMBIO INTEGRADO | |
| Daniel Alfonso Robaina, Maritza Hernández Torres, Alina Puig Hechavarría, María Regla Sandoval Herrera | 5 pág |
| DISEÑO ESTRATÉGICO DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS. UNA CONTRIBUCIÓN AL ALINEAMIENTO DEL DESEMPEÑO INDIVIDUAL CON EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL | |
| Ariel Soltura Laseria, Armando Cuesta Santos | 5 pág |
| MARKETING SOCIAL Y UNIVERSIDAD:REFLEXIONES PARA SU APLICACIÓN | |
| Damaris Cruz Amarán, Alma Delia Hernández | 7 pág |
| METODOLOGÍA PARA EL INVENTARIO TECNOLÓGICO ESTRATÉGICO.VALIDACIÓN DE SU APLICACIÓN EN EMPRESAS CUBANAS | |
| María del Carmen Armenteros Acosta, Regina Milán Milanova | 6 pág |
| INNOVACIÓN EDUCATIVA EN LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS. EXPERIENCIAS DESDE UN ENFOQUE BASADO EN COMPETENCIAS. | |
| María del Carmen Armenteros Acosta, Nancy García Abreu, Ricardo C. Negrin Pérez | 8 pág |
| DISEÑO Y VALIDACIÓN DE UN PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DEL ÍNDICE MUNICIPAL DE DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE | |
| María del Carmen Armenteros Acosta, Rubén Ruiz Capote | 6 pág |
| MODELO MATEMÁTICO DIFUSO PARA LA SELECCIÓN DE CARGAS CON POSIBLE FRAUDE ECONÓMICO EN LA ADUANA GENERAL DE LA REPÚBLICA DE CUBA | |
| Erick González Caballero, Denise Muzaurieta Ladrón de Guevara, Rafael A. Espín Andrade | 4 pág |
| SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN PARA LA INTEGRACIÓN ESTRATÉGICA | |
| María Elena Albert Díaz, Maritza Hernández Torres | 5 pág |
| CONFIRMACIÓN DE UN DIAGNÓSTICO PREVISTO | |
| Alexis Ametller Hernández, María Elena Albert Díaz | 4 pág |
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