Evaluación del desempeño. Caso Asamblea Nacional de Angola/Assessment performance. Case of National Assembly of Angola

Leonel Mateus-Mateu

Resumen


El objetivo de este artículo es caracterizar la situación actual de la evaluación del desempeño en los técnicos superiores de la Asamblea Nacional angoleña, así como destacar las actuales conceptualizaciones y tendencias fundamentales en la evaluación del desempeño por competencias. Se utilizaron los métodos de observación y análisis documental junto a encuesta y entrevista. Como resultados se obtuvo la caracterización de la evaluación del desempeño actual de esos técnicos, donde predomina inexistencia de vínculos entre estrategia, gestión de recursos humanos y sus indicadores. La estrategia que llega a concluirse busca establecer tales vínculos.

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ABSTRACT

This objective of this paper is the characterization of actual situation of the performance evaluation for superior techniques at National Assembly of Angola, as outstanding the actual conceptualizations and principal tendencies about the assessment performance by competencies. There were utilized the observation and documental analysis methods, together the survey and interview. As results was obtained the actual characterization of these techniques in assessment performance, where in predominant the inexistence of entail between strategy, human resource management and their indicators. And the strategy that arrived concluded search the establishment of these entail.  


Palabras clave


evaluación, desempeño, competencias, motivación, evaluation, performance, competitions, motivation

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