Política editorial

Temática y alcance

La cobertura temática de la revista incluye aspectos, tanto teóricos como de aplicación, relacionados con la organización de la producción y del trabajo, ergonomía, seguridad y salud ocupacional, dirección, calidad, estadística industrial, investigación de operaciones, logística, gestión de recursos humanos, gestión del conocimiento e informática empresarial. Además, se incluyen trabajos sobre inteligencia artificial y otras aplicaciones, así como la proyección de fábricas.

La Revista Ingeniería Industrial publica los siguientes tipos de documentos:


  • Editorial. Documento escrito por el editor, un miembro del Comité Editorial o un investigador invitado sobre el contenido presente en la revista y un evento o actividad de impacto o relevancia nacional o internacional, en la fecha que se publica el número de la revista.

  • Artículos de investigación científica y tecnológica. Son documentos que presentan, de manera detallada, los resultados originales de proyectos terminados de investigación. La estructura empleada se especifica en las Normas para autores/as.

 

Política de secciones

Editorial

En esta sección se incluyen documentos escritos por el editor, un miembro del comité editorial o un investigador invitado sobre el contenido presente en la revista y un evento o actividad de impacto o relevancia nacional o internacional, en la fecha que se publica el número de la revista.

Sin marcar Envíos abiertos Marcado Indexado Sin marcar Revisión por pares

Organización del trabajo y de la producción

En esta sección se incluyen artículos que presentan los resultados originales de investigaciones relacionadas con la organización de la producción y del trabajo.

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Marcado Revisión por pares

Ergonomía, Seguridad y Salud Ocupacional

En esta sección se incluyen artículos que presentan los resultados originales de investigaciones relacionadas con la Ergonomía y la Seguridad y Salud Ocupacional.

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Marcado Revisión por pares

Calidad

En esta sección se incluyen artículos que presentan los resultados originales de investigaciones relacionadas con la gestión de la calidad.

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Marcado Revisión por pares

Gestión de Recursos Humanos

En esta sección se incluyen artículos que presentan los resultados originales de investigaciones sobre la Gestión de los Recursos Humanos, que pueden estar relacionadas con la planeación estratégica de los recursos humanos, la gestión de competencias laborales, la selección, la formación, la evaluación del desempeño, la comunicación, las auditorías y el autocontrol.

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Marcado Revisión por pares

Investigación de Operaciones y Estadística

En esta sección se incluyen artículos que presentan los resultados originales de investigaciones relacionadas con la Investigación de Operaciones, Simulación y Estadística.

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Marcado Revisión por pares

Informática Empresarial

En esta sección se incluyen artículos que presentan los resultados originales de investigaciones relacionadas con la Informática Empresarial.

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Marcado Revisión por pares

Gestión del Conocimiento

En esta sección se incluyen artículos que presentan los resultados originales de investigaciones relacionadas con la Gestión del Conocimiento.

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Marcado Revisión por pares

Dirección

En esta sección se incluyen artículos que presentan los resultados originales de investigaciones relacionadas con la Dirección.

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Marcado Revisión por pares

Logística

En esta sección se incluyen artículos que presentan los resultados originales de investigaciones relacionadas con la Logística.

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Marcado Revisión por pares
 

Proceso de revisión por pares

Para la selección de los trabajos a publicar, el Comité Editorial evalúa los artículos enviados según la correspondencia con las temáticas declaradas de interés, la originalidad y novedad, la calidad del contenido y de la estructura, la actualidad e importancia de las referencias bibliográficas y en general, el cumplimiento de las normas de publicación establecidas por la revista. Si un artículo no cumple estos requisitos, puede ser rechazado o devuelto a los autores para que lo reescriban. Sólo son recepcionados para pasar el proceso de revisión, aquellos trabajos que cumplen estos requerimientos.

La revista Ingeniería Industrial tiene establecida una política de revisión por pares académicos, bajo la modalidad doble ciego. Esto significa que una vez recepcionado un artículo, el Comité Editorial selecciona una pareja de revisores que evalúan, de forma anónima y desinteresada, su calidad científica de acuerdo a un grupo de criterios establecidos.

Los evaluadores son pares tanto en conocimiento de la temática, como en los grados, nivel de estudios, reconocimiento y prestigio académico del autor sujeto a evaluación. La revista cuenta con un Comité de Árbitros, constituido por 75 profesionales de diferentes especialidades de la Ingeniería Industrial, siendo más del 60 % procedente de instituciones externas a la Cujae, tanto nacionales como internacionales.

La recomendación resultante de este dictamen académico puede consistir en:

  • Aceptar envío: Aceptado para su publicación en su forma original
  • Se necesitan revisiones: Aceptado con sugerencias opcionales
  • Reenviar para revisión: Condicionado a la realización por el autor de modificaciones imprescindibles
  • Rechazado

Las principales razones que conducirán al rechazo de un artículo por los revisores están referidas a: la falta de originalidad y novedad científica, la poca confiabilidad de los métodos y procedimientos utilizados, así como la baja calidad y deficiente actualización de las referencias bibliográficas.

En el caso de que exista desacuerdo entre los dos revisores designados, se recurrirá a un tercer árbitro, cuya decisión definirá, junto con el Comité Editorial, si se publica o no el artículo. Los resultados de este proceso son inapelables y en todo momento, el Comité Editorial, como también los expertos que revisan los manuscritos, velan por mantener un cuidado especial con las normas éticas establecidas y evitando los conflictos de intereses.

El proceso de revisión tiene una duración de varios meses, pues al tiempo que se toma el dictaminador para revisar el trabajo, se suma el requerido por los autores para realizar los cambios sugeridos. Éstos últimos cuentan con un plazo máximo de un mes (contado a partir de la fecha en que se envían los resultados de cada evaluación), para la entrega de la versión corregida de su artículo de acuerdo a las recomendaciones de los árbitros.

Antes de culminar el proceso de edición de un artículo seleccionado para su publicación, éste se le enviará a los autores para que revisen los cambios de corrección realizados y comuniquen su conformidad con éstos. Una vez publicado su artículo, se les hará llegar una notificación por vía electrónica.

 

Frecuencia de publicación

La revista publica tres números al año  bajo el sistema de publicación colectiva de los artículos como parte de un número (con una cantidad preestablecida de 10 artículos). Cada uno de los números publicados cuenta con su propia tabla de contenidos.

 

Política de acceso abierto

La revista Ingeniería Industrial provee acceso libre inmediato a su contenido, bajo el principio de que hacer disponible gratuitamente investigación al público, apoya a un mayor intercambio de conocimiento global.

Los contenidos de la revista se distribuyen bajo una licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial 3.0 Unported License. Esto significa que se permite su copia y distribución por cualquier medio, siempre que mantenga el reconocimiento de sus autores y no se haga uso comercial de las obras.

La licencia completa puede consultarse en:

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 3.0 Unported License.

 

Misión

La revista Ingeniería Industrial, órgano científico de la Facultad de Ingeniería Industrial del Instituto Superior Politécnico “José Antonio Echeverría” (Cujae), tiene como misión publicar los resultados originales de las investigaciones científicas y aplicaciones más importantes y recientes en el campo de la Ingeniería Industrial, realizadas en centros de investigaciones, tanto de Cuba como del extranjero; con el objetivo de facilitar la divulgación de estos resultados y el acceso a información actualizada a profesionales de esta rama de la ciencia y la técnica.

 

Visión

Ser una publicación científica acreditada a nivel nacional y con reconocimiento internacional, con alta visibilidad, impacto en la comunidad científica y reconocido prestigio, por la divulgación de artículos de alto contenido científico, que contribuyen al conocimiento de los lectores y propician el avance de la ciencia y la técnica.

 

Público

La revista Ingeniería Industrial se dirige a la comunidad científica y académica, nacional e internacional; principalmente a los ingenieros, investigadores, profesores y profesionales en general que trabajan en el campo de la Ingeniería Industrial, la Administración de Empresas, la Ingeniería Informática y otros afines.



 

 

 

 

 

 

Dirección editorial:

Facultad de Ingeniería Industrial, Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría, Cujae,

Calle 114 No. 11901. e/ Ciclovía y Rotonda. Marianao 15.

La Habana, Cuba. CP 19390. Telf: (537) 266 3521

E-mail: revistaii@ind.cujae.edu.cu

URL: http://rii.cujae.edu.cu